Hay creciente evidencia de las ventajas de usar correctamente el humor en el ambiente (Avolio 2017) y la satisfacción laboral (Decker 1987). Ya que escuchar algo divertido ayuda a reducir el estrés, mejorar las relaciones sociales, generar un estado de ánimo positivo y aumentar motivación. El humor produce consecuencias positivas tanto para el que lo origina como los que lo reciben (Dobbin 1989, Kuiper 1995).
Sin embargo, la interpretación que da el mismo humor por parte de un hombre y una mujer son diferentes y eso lo exponen muy bien investigadores que han publicado su revisión con este título (Evans et al 2019): Gender and the evaluation of humor at work, con estas conclusiones
“Al arrojar luz sobre cómo los aspectos generalmente positivos del humor son interpretados de manera diferente según el género, esperamos que las personas piensen dos veces sobre quién creen que es divertido, y por qué, en el lugar de trabajo”
Referencia: Journal of Applied Psychology
