Para poder adaptarse a las condiciones cambiantes y asegurarse de que se están haciendo las cosas, debemos comprender lo que estamos haciendo bien y donde estamos quedando cortos.
Kim Scott, Liz Fosslien y Mollie West Duffy, resumen las opciones para dar feedback @HarvardBusinessReview
Una de las más frecuentes es el tipo “oreo o sandwich 🥪 “: dos pensamientos positivos en torno a uno negativo. Otras veces, la retroalimentación será más como una “galleta con pasas 🍪 ”
Al final hay que hacerlo y recibirlo con gratitud 😉
Referencia: Harvard Business Review
