7 conclusiones de la Chief Economist de LinkedIn, acerca del futuro del trabajo

🎯 Existe una disminución en las contrataciones del 30%: 2023 vs. 2022. 📉

🎯 Sin embargo, hay empresas que han incrementado en contrataciones: 📈 industria hotelera, manufactura, petroleras y healthcare.

🎯 50% de las aplicaciones en LinkedIn son para trabajos remotos

🎯 Autoestudio 📖 e incremento en conocimiento prácticos, y no necesariamente con títulos avanzados o MBA.

🎯 Contrataciones basadas en habilidades en lugar de títulos universitarios o títulos de trabajos anteriores.

🎯 La inteligencia artificial interrumpe los trabajos de nivel medio, ejemplos contadores, investigadores, redactores publicitarios.

🎯 Las brechas 😢 entre mujeres y hombres en el liderazgo crecen a medida que ambos grupos suben de rango.

Referencia: Fast Company / Deloitte RSA Conference 2023

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